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中共漳州第一中学委员会关于市委巡察“回头看”整改进展情况的通报

根据漳州市委巡察工作统一部署,2021年6月11日至6月22日,市委巡察五组对漳州一中党委开展了巡察“回头看”,并于2021年9月9日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察集中整改落实情况予以公布。

一、加强对巡察整改的组织领导情况

一是强化领导,明确责任。为做好市委巡察“回头看”反馈问题的整改工作,根据《关于市委巡察整改工作的操作规程》,成立漳州一中党委巡察整改工作领导小组,逐条逐项分析巡察反馈意见,针对具体问题和巡察整改建议,制定整改措施,明确责任部门、责任人,细化整改时限。漳州一中党委切实承担起巡察整改的主体责任,校党委书记履行第一责任人责任,领导班子成员认真履行“一岗双责”,正视巡察“回头看”反馈的问题,主动认领问题,带头落实责任,确保整改落实落细落地。

二是提高政治站位,狠抓整改落实。漳州一中党委深入贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述,坚持把巡察整改作为“四个意识”的试金石,坚决扛起巡察整改的政治责任,扎实做好巡察“后半篇文章”,以巡察整改的实际行动和成效增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时,坚持举一反三、标本兼治,注重从源头上查找问题,建立健全整改落实常态化、长效化机制,确保学校教育教学各项工作更加顺利开展。

二、巡察反馈问题的整改情况

(一)落实巡视巡察整改方面

1.关于整改责任不够落实的问题

1)针对党委未能做到持之以恒抓整改的问题。

整改情况:明责任落实过程跟踪,抓整改确保持之以恒。召开落实巡察反馈问题整改专题会议,对反馈问题和意见建议逐项进行梳理,深入分析查找问题根源,做好整改任务交接,按照责任分工、目标任务、时限要求,建立整改落实台账制度,列出整改清单,实行销号式管理。在三个月集中整改过程中,落实跟踪,每2周召开一次会议,听取责任部门和责任人整改工作情况汇报,并检查落实整改情况,力戒形式主义、不走过场,务求实效,确保整改任务事事有回音、件件有落实。

2关于派驻纪检监察组对整改监督不够重视的问题。

整改情况:巡察“回头看”反馈意见整改期间,派驻纪检监察组先后六次深入漳州一中,参加专题会议,听取学校整改进展情况汇报,并多次召集相关人员会商解决整改工作中遇到的困难和问题,督促按时按质完成全面整改。同时,明确2名干部具体挂钩联系漳州一中,指导成立整改工作专班,细化整改方案,针对重点问题如周转房清退、因私出国(境)事项管理、发展党员材料未补齐等逐项跟踪落实,督促漳州一中党委制定、修订或者完善相应制度17项,坚持“当下改”与“长久立”相结合,推动巡察整改持续发力、落地见效。

2.关于问题整改不够到位问题

1)关于整改不够全面彻底的问题

①针对党委理论学习中心组制度执行不到位的问题。

整改情况:一是完善学习计划,规范学习,提高学习实效。严格按照《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》《党委理论学习中心组学习制度》规定,制定完善《漳州一中党委理论学习中心组年度学习计划》,通过《漳州一中党委理论学习中心组学习计划安排进程表》认真落实。二是明确党委书记是理论学习中心组学习第一责任人,党委负责宣传思想工作的副书记是直接责任人,配合党委书记做好学习的组织工作。三是明确学习对象,规范学习签到制度;安排专题学习集中研讨,每月至少1次,每次学习有专题、有主讲人或重点发言人、有交流研讨;严格规范做好学习记录,全面提高学习的理论性、实效性、针对性。巡察集中整改以来,党委理论学习中心组共开展了4次专题学习,统一参会人员,规范会议记录。

②针对周转房尚未清退到位的问题。

整改情况:建章立制,制定《关于漳州一中芝山校区宿舍入住办法》,重新梳理,核实清退情况,对不符合居住规定的已一一清退;目前最后一位教师已根据入住规定,提交承诺书,在新房交付装修完毕即清退。学校今后将严格规范周转房入住条件,定期核实,防止再次出现类似问题。

③针对扶贫助学受助学生比例未提升的问题。

整改情况:一是摸排情况,核清底数。贫困生分为两类。一类是“特别困难学生”,由福建省建档立卡系统和全国资助系统中导入我校在校生匹配而得,包含建档立卡户、城市和农村低保户、孤残学生、特困供养、烈士子女、事实无人抚养儿童等6种困难类型,此6类学生做到不漏一人进行国家资助,并发动社会力量给予资助。2021年秋季我校高中助学金受助学生共计60人,受助比例2.1%,其中特别困难学生27人。一类是“一般贫困生”,每人每年资助1700元生活补助。二是加大宣传,应助尽助。发布《漳州一中家庭经济困难学生申请国家助学金说明》,通过班会课、家长群等平台,向学生和家长详细介绍家庭经济困难学生资助政策,动员贫困生申请。三是深入家访,了解学生家庭实际情况,动员家庭困难的学生申请,做到不漏一人,应助尽助,精准资助。

④针对发展党员材料未补正的问题。

整改情况:一是党务人员认真对照学习《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党发展党员工作细则》,严格落实发展党员材料规范要求。针对该同志“缺少规划建设、计生、派出所、综治等部门联合政审”的问题,学校党委在市委教育工委组织部门协调指导下,向规划建设、计生、派出所、综治等政审单位发函,完成联合政审。三是针对该同志《入党积极分子考察表》中“发展对象培训情况”一栏仍是空白的问题,已落实培训证明并正式归档。组织对近年来发展党员的程序、材料等进行认真审核排查,除巡察反馈存在的这些问题,未发现其他问题。

⑤针对干部选拔任用制度未严格执行的问题。

整改情况:学校党委组织学习干部选拔任用制度相关文件规定,制定《漳州一中中层副职选拔任用工作基本流程》。对2020年8月提任的20位学校中层副职人员的任职情况进行排查,向学校纪委补充提交书面征求意见,并于试用期满一年之际,于2021年9月17日对这20位学校中层副职按相关程序进行考核、测评、谈话,并对试用期间的情况征求学校纪委意见,经考核,不存在影响任职问题,学校按期办理试用期满转正相应手续。今后学校严格落实干部选拔任用程序。

⑥针对全面从严治党主体责任检查走过场的问题。

整改情况:一是认真学习文件,督促各支部做好自查工作,6个支部重新查摆2019年、2020年度落实全面从严治党存在的问题,列出问题清单,制定整改方案措施、路线图和时限;针对支部自查报告,党委严格按照文件规定通过个别谈话、座谈会、查阅材料等方式组织检查考核,发现各支部普遍存在政治理论学习重视程度不够、学习抓不紧,个别党员先锋模范作用没有充分发挥等问题,学校党委再次督促支部进行整改,直至整改完全到位,考核结果在一定范围内通报。

2)关于存在边改边犯、改后再犯的现象的问题

①针对芝山校区中层岗位仍然空缺较多的问题。

整改情况:编制干部花名册,全方位了解干部情况。芝山校区初中部目前只有两个年段,教师大部分为新进教师,中层领导的培养需要一定的时间,学校党委将加快加强骨干力量的培养步伐和力度。在新进教师中考查一部分工作责任心突出、管理能力和业务能力强的人选,加强培训,给予压担子多锻炼的考验,提高综合素质,同时,从其他两个校区行政管理队伍和教学业务骨干中调配一部分骨干力量,充实芝山校区管理队伍。截止2021年12月9日,芝山校区已新增副校长、教研室副主任各1人;下阶段,学校党委将加快加强骨干力量的培养步伐和力度,进一步补充芝山校区管理力量。

②针对因私出国(境)事项管理仍然不到位的问题。

整改情况:学校党委组织全面摸排出入境证件,规范证件管理。一是全面审核排查,建立管理台账。将全校纳入管理的相关人员的名单造册,逐一核对,目前已全部上缴。二修订《漳州一中出入境证件管理规定》,进一步完善管理机制。三是组织学习教育,严格落实管理相关规定。严格按照《福建省国家工作人员因私事出国(境)管理实施办法》(闽委办发〔2014〕33号)文件规定,对新增、更新和撤销等情况分类登记信息,并及时报上级主管部门备案。

③针对特权思想未根除的问题。

整改情况:学校重新梳理奖教基金发放情况,按照《漳州市第一中学蒋艾青教育基金会章程》,规范落实奖教基金发放。从2020年起,蒋艾青教育基金账户转由基金会管理,基金会直接负责基金会奖金的发放事宜。按照捐赠人的意愿,学校于2020年6月重新修订《漳州一中蒋艾青教育基金项目管理制度》,制定《漳州一中蒋艾青教育基金信息公开管理制度》,并按相应奖励项目发放奖教金,其中包括教育管理类118500元。在2021年奖教资金发放之前,学校经再次与蒋艾青教育基金会沟通,于2021年5月再次修订《漳州一中蒋艾青教育基金项目管理制度》,缩小范围,降低标准,规范金额,向一线教师倾斜,将用于教育管理的奖励在原比例基础上降低50%,进一步完善相应奖励原则和奖励办法。2021年,学校教育管理类奖金为5.2万元,占该学年总金额的8.125%。学校今后将严格按照蒋艾青教育基金会章程及相关项目管理制度,规范落实奖教基金相关工作。

④针对“三会一课”制度仍然落实不到位的问题。

整改情况:一是严肃党内政治生活,规范区分校党委会、校务会、行政会、党委理论学习中心组学习记录,做到专会专本专门记录。二是组织召开规范党务工作专题学习会,提升了党务干部工作水平,不断提升学校党建规范化水平。三是强化“三会一课”制度落实。要求党支部书记亲自抓,学校党委强化督促检查,每半年至少检查一次,确保“三会一课”制度落实到位。学校党委书记对西湖校区第一党支部书记进行谈话提醒,督促西湖校区第一党支部严格规范执行“三会一课”制度。

3.关于巡察成果运用成效不够明显问题

1)关于制度机制未严格执行的问题

①针对领导听评课数未达标的问题。

整改情况:一是加强督促和提醒。教研室通过召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式对相关领导督促和提醒。二是强化落实计划。对照示范校评估标准和漳州一中教学常规管理制度,严格执行校级领导每人每学年听课40节,分管教学领导每学年每人听课60节的规定,经抽查,2021—2022学年上半学年期中考前都已完成听课10节以上。

②针对意识形态工作制度未落实的问题。

整改情况:加强改进学校宣传工作,严格落实意识形态工作责任制。党委按照规定召开会议,落实定期分析研判学校舆情信息制度;组织对各党支部开展意识形态工作专项督导检查,及时跟踪掌握全体师生舆情态势及思想动态,把问题和风险处理在萌芽状态;党委制定《漳州一中关于进一步加强和改进学校宣传工作的决定》,由办公室、政教处、团委共同组建师生新闻评论员队伍,成为意识形态工作的得力助手。   

③针对廉政谈话制度执行不到位的问题。

整改情况:一是坚决落实廉政谈话制度,围绕贯彻落实党风廉政建设责任制和执行六项纪律等各项规定开展廉政谈话;廉政谈话工作在学校党委领导下,学校党委和学校纪委作出安排,每年不少于2次。二党委书记每年定期开展廉政谈话,与党委领导班子成员谈,与任前干部谈,班子成员与分管部门负责人谈,对出现有问题苗头的人员及时跟进约谈,谈话形成完整的记录。巡察整改以来,学校党委书记、校长与分管部门负责人开展3次廉政谈话会,并规范谈话记录。

2)关于举一反三抓整改力度不足的问题

针对巡察反馈的“店面租金未应收尽收”的问题。

整改情况:针对个别租户不配合缴交租金和水电费的情况,已依法向芗城区人民法院提起诉讼,依法追讨所欠租金和水电费。下一步将配合法院做好判决的执行。今后,学校将进一步抓整改,安排专人负责根据合同严格落实租金收缴。

(二)“三个聚焦”方面

1.聚焦贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央决策部署及省委、市委工作要求方面

(1)关于学习贯彻习近平总书记关于坚持把教师队伍建设作为基础工作的重要指示精神不到位的问题。

①针对推进教师队伍专业化建设有待提升的问题。

整改情况:一是持之以恒开展新教师岗前校本培训和组织新任教师的随堂听课活动与反馈会议。二是落实与推进以“教师信息技术应用能力提升工程2.0”为主题的研修学习活动,从2021年4月20日至今共举办全校集中骨干培训2场;各校区骨干培训3场;教研组内主题研修30多次。三是新成立四个市级名师工作室。四是2021年度教师专业比赛中,初高中共有19节课入选省级精品课程,课程数位居全省第一;福建省第五届中小学教师教学大赛中初高中共有7位教师获奖;福建省优质课比赛有初高中8位教师获奖。五是初高中共有4名教师被认定为“漳州市研究型名师”,初高中共有15名教师被认定为“漳州市学科带头人”。六是遴选两位教师参评正高级职称。

②针对推动提升教师科研能力推动力度不够的问题。

整改情况:以课题促教研,以论文展现成果。一是教研室组织全体教师积极参与课题研究,做好校级、市级、省级课题的遴选和推荐任务,以课题研究带动高质量论文的撰写。二是收集相关资料帮助教师辨别期刊名目的优劣,保证教师投稿的期刊质量。三是通过开展“如何撰写高质量学术论文”等专题讲座,加强撰写指导,提高教师发表科研论文的质量。四是购买“知网研学”平台等网络资源,为教师科研提供信息保障。2020年9月—2021年12月,教师发表CN论文208篇(高中77,初中131),核心期刊5篇。

2)关于坚持“五育”并举、全面发展素质教育有差距的问题。

①针对智育教育成效有待提升的问题。

整改情况:一是严格执行课程方案,有序推进课程教学改革。开足开齐12个学科组合,满足新高考“选科走班”需求。同时,通过理论学习、主题研训、教学开放等活动,提升教师新课程执行力。集中整改期间,高中部共有30名各级各类名师加入漳州市高中区域教研中心组,协助组织开展区域教研活动。学校先后承接省、市级教学开放周活动。二是继续推行教学过程精细化管理,向管理要质量。修订并贯彻落实《漳州一中教学常规管理条例》,定期进行教学常规检查,及时反馈整改。校领导和教务处、教研室带头进行常规性“推门听课”和“网络巡课”,大幅提升督教督学效率。三是以竞赛促学业,加强竞赛的师资队伍建设。通过落实奥赛主教练主体责任制,加强竞赛师资配备,组建奥赛班,落实辅导时间,加大辅导资料的投入。集中整改期间,指导学生获五大学科奥赛省一等奖1人,省二等奖7人,省三等奖11人。四是落实毕业班工作。成立高三毕业班工作领导小组,校级领导、中层领导与高三毕业班结对子,协助班主任和科任教师做好毕业班教学质量跟踪管理和学生心理疏导工作。

②针对德育教育有短板的问题。

整改情况:一是多举措加强学校心理健康教育,深层次关注学生心理健康。补充配备心理咨询师。经过补充,高中部配有专兼职心理咨询师4名,碧湖初中部配有专兼职心理咨询师4名,芝山初中部配有专兼职心理咨询师4名,专兼职心理咨询师均有国家心理咨询师证,提升、补充学校心理健康教育力量。参与心理健康教育培训。定期对班主任团体进行有针对性的心理危机干预培训、节假日前后心理健康注意事项主题培训等,还针对生管管理员进行心理危机识别与处理的培训。建立完善的心理危机干预机制。对学生进行心理健康普测、心理危机监测,动态监测学生的心理,巩固完善心理危机干预体系。开展网络家校教育活动。定期向家长群发送线上学习讲座,2021-2022学年上学期共推送30余期。2021年12月我校被漳州市教育局认定为《首批漳州市中小学心理健康教育特色学校》。二是严格落实教育部“五项管理”规定,高强度管控智能手机进校问题。加强向教师、学生及家长宣传教育部“五项管理”规定,不定时到学生宿舍、教室进行突击检查,对违反规定的行为做相应的处罚。在家长自愿的前提下,指导学生选择学校定制的仅有通话功能并且限定通话时间的学生机。通过一系列的管控措施,学校从制度层面上杜绝学生携带智能手机进校园。

针对劳动教育落实不够到位的问题

整改情况:一是多举措开展学生劳动教育。组织学生打扫教室和宿舍、清理学校卫生死角等日常劳动实践;通过研学组织学生体验插秧农耕、采茶制茶、陶艺制作等生产劳动;组织学生参加迎新、古城驿站值班等志愿服务活动;制定了《漳州一中社会实践及社区服务方案》《漳州一中学生社会实践活动制度》《漳州一中社会实践及社区服务登记表》等对学生进行劳动评价。学校的劳动系列教育活动被福建省教育厅评为“2021年福建省中小学劳动教育典型案例”。二是加强学生研学旅行工作。严格按照教育部等十一部门《关于推进中小学生研学旅行的意见》(教基一〔2016〕8号)和省教育厅《关于认真做好研学旅行工作规划的通知》(闽教办思〔2017〕6号)等文件的要求,落实学生研学旅行工作。学生研学旅行活动由原来三学年一次,改为每学年一次。

2.聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

(1)针对形式主义、官僚主义依然存在。存在慢作为、不作为现象的问题。

整改情况:一是完善教师信息采集和班主任的再培训,开启学生智能考勤模块与智能课表模块和教师宿舍楼人脸识别智能门禁。学校将2022年作为工作落实年和工作作风提升年,后勤人员加强教育培训,使后勤服务更贴近教育教学一线,更关注师生的体验和感受。二是截止至2020年12月底,通过追讨,有5个承租户所欠租金已补缴完整,剩余1户不配合缴交租金和水电费,已通过诉讼途径追讨所欠租金和水电费。三是通过查阅资料和询问,了解到借款系用于1998-1999年校园维修项目的工程预付款。因施工方原因,工程未及时结算,未开具发票予以冲账。学校要求当事人查找相关票据,配合做好工程结算整改工作。其中一当事人无经济收入,请其家属配合完成整改工作,下一步将加大工作力度,做好整改工作。学校纪委将组织效能督查,对存在慢作为、不作为的问题列出清单,倒逼整改,对落实不力的进行通报和问责追责。

2)针对劳务费发放标准不够规范的问题。

整改情况:对学校发放的各类劳务费重新梳理,严格对照上级劳务费发放的文件重新修订各类实施细则和发放标准。学校按照绩效工资、劳务费、奖金等各大类的劳务费发放,制定《漳州一中各项津补贴发放方案》,2021年12月9日报送市教育局备案。

3)针对财经制度执行不够严格的问题。

①财务挂账较多。

整改情况:梳理全部挂账明细应收款15人次,金额合计530264.97元。截至2021年12月3日,已收回借款449109.16元,剩余81155.81元未收回。剩余挂账借款因时间久远,都是学校项目的预付款。督促相关工作人员努力查找相关票据,配合做好项目结算等整改工作。今后,学校将进一步完善并落实好《漳州一中财务管理制度》,严格履行各项财经制度。

②固定资产管理不规范。

整改情况:2021年10月,学校固定资产清查方案报上级主管部门审批,并在政府采购中心开标。12月2日,中标单位完成碧湖校区固定资产录入,梳理了漳州一中碧湖校区固定资产明细表,并形成国有固定资产清查及条码信息化管理建设实施报告。

4)针对小额工程管理不规范的问题。

①工程结算不及时。

整改情况:2021年9月完成了碧湖校区教学楼装修工程的内业资料、设计变更、竣工图、甩向说明、送审结算等资料。2021年10月完成第三方结算送审(由第三方现场核验后出具结算书)和竣工结算。11月12日按合同支付97%工程款,余工程款3%为质保金。

②零星工程未编制预算。

整改情况:学校委托两家工程类造价代理机构对该项目的工程量和造价进行复核。该项目成交价低于复核的工程造价,属在合理范围内。学校进一步规范零星工程建设手续流程,根据相关部门关于小规模工程建设的规定,结合学校实际制定了《漳州一中零星工程操作手续流程》,严格落实预算编制、预算审核环节,防范廉政风险。

3.聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

(1)针对落实全面从严治党主体责任不够有力的问题。

整改情况:一是召开党委会专题会议研究全面从严治党工作和开展检查落实。二是加强党风廉政和师德师风建设,定期在党支部和教职工中开展警示教育。中秋和国庆节之前在支部开展警示教育,召开全体党员会议,观看《永葆政治本色》廉政教育片,重要节假日的廉洁提醒和警示教育,加强廉政风险点防范和监督。三是重新修订“三重一大”实施细则,明确集体决策重大事项和大额资金标准,提高党委会、校务会决策效率。

2)针对党建带团建工作机制不健全的问题。

整改情况:一是建立健全党建带团(队)建工作机制。学校党委督查团委落实“三会两制一课”制度和完成上级团组织布置的各项工作情况,加大对共青团工作的指导力度和团干部的培训力度。学校党委指导团委完成换届,对团委干部进行任前谈话和2次培训,对学生干部和团员进行“四史”教育;在入团培训方面,成立漳州一中团校,严格按照规定规范做好发展团员的培训教育工作,党委分管领导给入团积极分子上团课,对入团积极分子进行思想政治教育,让入团积极分子在思想上先入团;发挥党员先锋模范作用,与学习薄弱、经济困难、思想负担大的团员结对子,解决团员的实际困难,引导团员全面发展。二是加强团组织关系管理工作。团委重新整合初中团支部,进一步加强对团员的教育和管理;对于已经毕业未转出的团员,通过原班主任联系本人,将团关系转移到新单位所在的团组织。

3)针对民主生活会质量不高的问题。

整改情况:一认真学习民主生活会的各项规定精神,学校党委广泛征求收集党员领导、党员教师和教职工群众意见建议,如实向领导班子及其成员反馈;班子成员开展谈心谈话;班子成员认真撰写并认真修改对照检查个人发言提纲,对照检查直奔主题、直面问题,从具体人具体事入手,切实查摆个人责任,明确整改目标方向、制定整改措施。二是民主生活会上,遵循“团结—批评—团结”的方针,自我批评开门见山,真点问题、点真问题。三领导班子成员对本年度个人有关重大事项如实报告,有群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询、经济责任审计等问题逐项说清楚、谈透彻,有受到问责的作出深刻检查。

三、巡察反馈问题及移交线索的处理情况

巡察集中整改期间,针对巡察反馈的问题,对4人进行处理。

因2019-2020学年有三位校领导都仅听课20节,对他们给予提醒谈话处理;因2019年8月,在集中整改期间西湖校区第一党支部仍未召开支委会,2021年3-5月也未召开支委会,学校党委书记对西湖校区第一党支部书记进行谈话提醒,督促西湖校区第一党支部严格规范执行“三会一课”制度。

四、需要进一步整改的事项及措施

)针对扶贫助学受助学生比例未提升的问题

情况说明:由于我校地处城区,学生中城镇居民户口多,家庭经济普遍较好,再加上我国脱贫攻坚战取得了全面胜利,事实贫困的人数少,因此需要扶贫助学的学生比例较低。

整改措施:加大宣传力度,及时跟进、按照政策规定,应助尽助,学校动员一切社会力量,对我校贫困生进行点对点资助。

整改时限:2022年2月28日

(二)针对芝山校区中层岗位仍然空缺较多的问题

情况说明:芝山校区初中部目前只有两个年段,教师大部分为新进教师,中层领导的培养需要一定的时间。

整改措施:首先,在教师中考查一部分工作责任心突出、管理能力和业务能力强的人选,加强培训,给予压担子多锻炼的考验,提高综合素质;其次,从其他两个校区行政管理队伍和教学业务骨干中调整一部分骨干力量;学校力争在近两年内进一步完善配齐芝山校区中层岗位管理干部。

整改时限:2023年12月30日

(三)针对巡察反馈的“店面租金未应收尽收”的问题

情况说明:由于租户不配合缴交租金和水电费,学校于2021年11月23通过诉讼途径追讨所欠租金和水电费。

整改措施:根据法院判决,依法落实学校权益。

整改时限:2022年2月28日

)针对智育教育成效有待提升的问题

①落实2019级(2022届)毕业班新高考实施有关工作。

情况说明:整改工作已有条不紊的进行,2019级(2022届)毕业班高考时间为2022年6月7号—9号,高考成绩预期2022年6月下旬公布。

整改措施:一是组织高三年全体教师研究历次质检考考试学生的答题情况,主动发现高考复习中教与学存在问题,及时改进复习课教学。二是以备课组为单位,组织高三年各学科备课组教师继续学习高考评价体系,科学命制晚练习、周练习、校级月考试卷。三是进一步加强毕业班学生的心理疏导工作。通过主题班会、表彰奖励、励志活动、心理团体讲座等方式,打造“学生、学校、家庭”三位一体的互助模式,帮助学生提高备考效率。

整改时限:2022年6月30日

②以竞赛促学业,加强竞赛队伍的师资建设。

情况说明:整改工作已有条不紊的进行,2020级(2023届)各学科竞赛时间为2022年6月—11月。

整改措施:一是进一步争取上级部门支持,进一步选聘优秀的教师从事奥赛指导工作,加强师资队伍建设,形成各学科竞赛教练核心团队。二是外请高校教师不定期为学生开设奥赛讲座,扩展学生学科知识储备,提升学生学习奥赛的主动性和积极性,动员学生增加对竞赛的时间与精力的投入力度。三是实行“走出去”的策略,增强对竞赛二轮复习、外出培训的资金、人力投入。

整改时限:2022年12月30日

针对形式主义、官僚主义依然存在,存在慢作为、不作为现象的问题

情况说明:2名教职工于1993年分别向学校预借款3万元。

整改措施:督促其中一位借款人(已退休)抓紧查找提供相关票据和佐证材料,并对相关情况进行说明,如手续完整年底前完成工程结算。若其无法提供票据或其他结算材料,则要求本人在2022年6月前按借款金额全额交回学校。督促另一位借款人(由于早年离职,现因身体原因无经济收入)其直系亲属协助查找相关票据和佐证材料,完成相关手续或将借款金额全额交回学校。

整改时限:2022年6月30日

)针对财经制度执行不够严格的问题

情况说明:挂账主要是十年以上的历史遗留问题,借款人已退休或者不在本单位。大部分挂账原因都是无发票冲账的问题。

整改措施:继续加大工作力度,通知所有借款人来核对借款项目。以现金借出的款项全数收回;以预付款形式的要求借款人提供相关票据等材料,若无法提供的,让经办人向对方企业复印发票存根联等予以冲账。个别依然无法提供的,学校可通过法律途径予以催讨,要求借款人按借款金额如数交回。制定《漳州一中财务管理制度》,今后严格履行财经制度,对于借款财务人员应及时催讨。

整改时限:2022年6月30日

五、下一步工作计划

加强政治理论武装,助力教育教学质量提升。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深化学习党的十九届六中全会精神,强化从政治高度思考和处理问题的自觉性,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,聚焦落实立德树人根本任务,坚持“五育”并举,把教育教学质量作为学校的生命线紧抓不放,全力争创福建省示范性普通高中建设学校。

增强开拓创新意识,统筹三个校区协调发展。一是始终保持清醒的头脑,进一步转变工作作风,抓住“一校三区”新格局形成的契机,传承发扬好百年老校的文化传统,不断进行教育总结,从而助力开拓创新意识的提高。二是以高度的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,以“滴水穿石”的精神持之以恒抓工作,深入师生,“问计于民”;以“马上就办、真抓实干”的态度落实各项工作,促进三个校区以协调均衡发展向高质量发展迈进。

常抓学校党风廉政建设,构建风清气正的教育生态一是在党员教师中开展党性、党风、党纪教育,组织党员认真学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪。二是牢记初心使命,严格遵守中央八项规定及其实施细则精神,严防“四风”问题反弹。三是加强制度建设,推进规范化管理,完善集体议事制度,进一步推进党务校务公开。完善廉政谈话制度,落实廉政责任制分工,明确谈话对象,做到谁分管谁负责。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:05962022008;通信地址:福建省漳州市芗城区瑞京路666号漳州一中高中部西湖校区(福建省漳州第一中学);电子邮箱zzyzbgs@126.com。

 

中共漳州第一中学委员会